All Idaho employers are required to display several labor law posters in the workplace. Download them in English and Spanish for free.

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Required posters
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Carteles requeridos
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Required posters include:

  1. Employee rights under the Fair Labor Standards Act (FLSA)
  2. Job safety and health: It’s the law! (OSHA)
  3. Employee rights and responsibilities under the Family and Medical Leave Act (FMLA)
  4. Know your rights: Workplace discrimination is illegal (EEOC)
  5. Pay Transparency Nondiscrimination Provision
  6. Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act
  7. Employee Polygraph Protection Act Notice
  8. Your rights under the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
  9. Employee rights under the H-2A Program
  10. Idaho law prohibits discrimination in employment
  11. Idaho Workforce Innovation and Opportunity Act: Equal opportunity is the law
  12. Idaho minimum wage law
  13. Idaho unemployment insurance benefits

Carteles requeridos incluyen:

  1. Derechos de los trabajadores bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA)
  2. Seguridad y salud en el trabajo: ¡Es la ley! (OSHA)
  3. Sus derechos de personal según la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)
  4. Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal (EEOC)
  5. Transparencia en el pago: Disposicion sobre no discriminación
  6. Ley de Protección de Trabajadores Migrantes y Temporales en la Agricultura
  7. Derechos del empleado: Ley para la Protección del Empleado contra la Prueba del Polígrafo
  8. Sus derechos bajo el Acta de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA)
  9. Derechos de empleado bajo el programa H-2A
  10. La ley de Idaho prohíbe discriminación en el empleo
  11. Título I del Acta de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA): Igualdad de oportunidades es la ley
  12. Ley del salario mínimo de Idaho
  13. Beneficios de seguro de desempleo de Idaho

* Las siglas están en inglés

For further information or specific employment situations, please reference the U.S. Department of Labor’s workplace posters.

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